Що входить в трудовий стаж?

загрузка...

Як відомо, для отримання всіх гарантій і компенсацій, передбачених урядом РФ, необхідний певний трудовий стаж. Трудовий стаж — час трудової або громадської діяльності, яке обчислюється в установленому порядку.

Поняття «трудовий стаж»

Кожен з нас стикався в своєму житті з поняттям трудовий стаж, але ось що це таке, думаю, розуміє не кожен.

Трудовий стаж — тривалість праці або громадської діяльності обчислюється у встановленому законом порядку. Згідно ТК РФ (трудовий кодекс Росії) трудовий стаж необхідний для отримання гарантій і компенсацій, передбачених по досягненні необхідного трудового стажу. Так само за законом до трудового стажу можуть бути включені ті періоди в які з тих чи інших причин громадянин РФ не здійснював трудової діяльності, але ці періоди державою визнані поважними і включаються до загального трудового стажу.

Види трудового стажу:

  • Загальний стаж включає в себе всю корисно трудову діяльність з моменту досягнення працездатного віку. Такий вид стажу буде юридично важливий, тому що саме по ньому надалі і буде визначатися призначення пенсії по старості, інвалідності, втрати годувальника та інших статей, що приписуються соціального забезпечення громадянина РФ державою.
  • Безперервний стаж не впливає на факт того, якого розміру буде ваша пенсія. Цей вид стажу буде мати значення тільки при отриманні додаткових грошових виплат: підвищення посібників, надбавка до зарплати чи пенсії, одноразові винагороди, допомоги по гос. соц. страхуванню, субсидія на придбання житла та інше.
  • Спеціальний стаж сума робочого часу в певній галузі, професії, посади, місцевості.
  • Страховий стаж включає в себе ті періоди, протягом яких громадянином проводилися виплати страхових внесків до Пенсійного фонду. Такий вид стажу є умовою призначення пенсії по старості.
  • Також варто детальніше зупинитися на тому, що входить в трудовий стаж, крім як такої трудової діяльності?

    У трудовій стаж включаються такі періоди:

  • Армія, служба в ОВС, служба в органах і установах кримінально-виправної системи;
  • Отримання соціальної допомоги з тимчасової непрацездатності (декрет);
  • Догляд за дитиною до 1,5 років;
  • Постановка на облік з безробіття;
  • Перенаправлення держ. службовця для працевлаштування в іншій місцевості;
  • Участь у громадських роботах;
  • Лінк або перебування у в’язниці чи колонії;
  • репресування з подальшою реабілітацією;
  • Догляд за інвалідом;
  • Досягнення громадянина 80 років.
  • Всі ці періоди будуть включені в стаж, якщо відразу за ним або перед йшла трудова активність тривалістю хоча б мінімально один робочий день, протягом якої йшли відрахування в ПФР.

    Тепер ви знаєте, що входить в трудовий стаж, і зможете розрахувати його. Також врахуйте, програма з розрахунку трудового стажу має бути в кожному відділі кадрів або бухгалтерії на тому підприємстві, де ви працюєте. Якщо вам цікаво, скільки років на даний момент становить ваш трудовий стаж, зверніться до них по допомогу у розрахунку.

    Сподобалася стаття? Поділися з друзями:

    Схожі статті:
    Попереднє з категорії:
    Запис опублікована в рубриці Робота. Додайте в закладки постійне посилання.

    Прокоментувати статтю: